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| 受访人：Digital Crew点极国际CEO兼联合创始人Ophenia Liang
Digital Crew点极国际是一家跨地域、跨文化的数码营销公司，2014年于悉尼正式成立，现在在墨尔本、纽约、东京、广州、香港、孟买等地均设有直营分公司。Digital Crew点极国际中国公司致力于为外国企业提供更好的跨文化策略，帮助其在中国进行发展、营销和推广。
从最初作为一家华人公司在西方市场被质疑，到如今凭借着超高质量的产出和深厚经验的积累，Ophenia和她的公司打破偏见、极速成长。世服宏图专访Digital Crew点极国际联合创始人Ophenia Liang，与您一同分享她的精彩创业经历和职业生涯的点滴心得。
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世服宏图: Ophenia您好！能否介绍一下您最开始是怎样决定创业的？
Ophenia: 刚工作的时候，对于各行各业我都十分好奇，所以我不断尝试，在很多国家工作过，也从事过很多不同的行业。经验积累下来之后，我意识到自己是个喜欢把想法变成现实的人，于是就尝试创业，并慢慢发现创业这种生活是最适合自己的。
世服宏图: 创业少不了遇见挫折和难关，您都是怎样克服这些问题的呢？
Ophenia: 确实困难有很多。但是我一直坚信，任何问题都一定有解决办法，办法总比困难多。通过不断遇见困难和解决困难，我发现只有不断创新和突破，才能够预先降低问题出现的几率。自己做为一个新移民，在海外创业，从事的工作内容更是被以英语为母语的人才垄断的咨询广告，这对我来说曾经是最大的困难。努力打造公司的专业形象，用优秀的成绩说话，才能让公司立足于行业。
世服宏图: Digital Crew作为跨境品牌营销公司，相较本土的一些同类型公司，具有怎样的优势呢?
Ophenia: 优势主要有三点。第一，Digital Crew点极国际做到了全球资源本地共享，五个国家七个办公室的团队按照同一种工作模式无缝合作。第二，团队人员都具有双语国际背景，整体素质很高。可以说，这和SERVCORP管理全球160多个中心的理念不谋而合。第三，Digital Crew点极国际可以整合国内外优质媒体资源，做到高透明度。正因为做到了以上几点，使我们Digital Crew点极国际屡获殊荣。
在企业经营方面，我认为计划长远、积极探索和努力适应是成功的三元素。管理企业，就要做好长途旅行的准备，困难和起落都是一时。
世服宏图: 作为优秀的女性企业家，您是如何平衡工作与生活的呢?
Ophenia: 高度自律，高效的时间管理，是我找到平衡的方式。开始创业的那一年，正是我升级为妈妈的一年，我一直在努力兼顾工作和家庭的平衡。创业的责任极大，而新晋妈妈又无法不顾及家庭。不放弃热爱的任何一项，意味着我需要在时间管理方面非常高效。我的家庭和我的生意一样需要我。我招募了一支高素质的团队，并且把大部分时间花在管理业务增长和培训团队成员方面。这种方法使我能够保持年轻的家庭和企业之间的时间平衡。
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世服宏图: 是如何选择世服宏图作为办公空间服务商的呢？给您的公司提供了怎样的帮助呢?
Ophenia: 我非常开心能够与世服宏图合作。我们的价值观和理念非常接近，都非常积极地进行全球资源整合，拥有着对全球化的执着。我相信，拥有了世服宏图的帮助，Digital Crew能够让跨境商业变得更加畅通无阻。
